组织机构

劳务派遣业务流程

   （1）咨询：初步了解双方意原，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；

　（2）提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；

   （3）分析考察：派遣公司依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，确定劳务人员招聘方法；

　（4）提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

    （5）签订合同：明确双方的权利、义务，依法签订《劳务派遣合同》；

    （6）实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。